Selon un sondage sur plus de 1000 travailleurs et 300 cadres supérieurs dirigés par la firme de recrutement OfficeTeam, 38% des cadres ont déclaré avoir vu leur entreprise retirer un candidat de la course en le prenant en train de mentir sur un résumé . Et pourtant, cette même recherche a montré que près de 50% des travailleurs savent que quelqu'un dans leur vie a menti sur leur curriculum vitae, ce nombre passant à 55% pour les personnes âgées de 18 à 34 ans.
Même si tout le monde sait que le mensonge est mal vu, les travailleurs ne peuvent apparemment pas s'empêcher d'essayer de peindre leur vie sous le meilleur jour possible en ce qui concerne le processus de candidature - même si cela signifie exagérer la vérité ou tout simplement des mensonges. . Ici, nous avons rassemblé quelques-uns des mensonges de CV les plus courants vus dans les interviews partout. Alors continuez à lire - si vous pouvez gérer la vérité, c'est bien.
1 Éducation exagérée
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Prendre un cours d'été unique dans une université, ce n'est pas exactement la même chose que d'obtenir un diplôme de premier cycle là-bas, mais cela n'empêche pas la majorité des gens de parler de leur expérience en éducation. Scott Samuels , PDG de la société de recherche de cadres Horizon Hospitality, a révélé à Monstre qu'il avait même une fois un candidat «inscrit la Cornell School of Hotel Management sur son curriculum vitae, alors qu'il ne suivait qu'un seul cours en ligne».
2 dates d'emploi
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Tout le monde est licencié ou renvoyé d'un emploi à un moment de sa vie, et tout employeur raisonnable le comprendra si vous lui expliquez correctement la situation. Ce qui n'est pas aussi facilement négligé, cependant, est de forger des dates d'emploi sur un CV pour couvrir un intervalle de temps - mais malgré cela, le sondage OfficeTeam a révélé que 26% des travailleurs ont menti sur leurs dates d'emploi.
Si votre CV présente des lacunes, peut-être parce que votre entreprise a fermé ses portes ou parce que vous avez pris un congé pour passer en famille —résumé expert Kim Isaacs a expliqué à Monster que vous devriez simplement combler ces lacunes dans votre lettre de motivation au lieu de mentir à leur sujet.
3 capacités techniques
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Beaucoup de gens réclamer qu'ils maîtrisent des applications comme Microsoft Excel, mais combien de ces personnes pourraient réellement utiliser le programme pour la mise en forme conditionnelle ou l'identification des tendances? À moins que vous ne sachiez vraiment ce que vous faites et que vous puissiez démontrer de manière réaliste votre connaissance de l'une des compétences énumérées sur votre CV, il est préférable de laisser de côté les compétences techniques intelligentes de votre C.V. tout à fait.
4 emplois falsifiés
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Peut-être pire que de mentir sur vos dates de travail est de faire un travail à partir de rien - et croyez-le ou non, le sondage OfficeTeam a révélé que 76% des gens connaissent quelqu'un qui a fait cela. Même si votre emploi de rêve nécessite cinq ans ou plus d'expérience et que vous n'en avez que trois, vous aurez plus de chances de postuler avec un curriculum vitae honnête et d'espérer le meilleur que de postuler avec cinq ans d'expérience fabriquée.
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5 Maîtrise des langues étrangères
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Prendre quelques cours de français au lycée ne vous permet en aucun cas de `` parler couramment '' une langue étrangère . Et bien que mettre cette compétence sur votre CV puisse vous donner un air de sophistication et de mondanité, vous serez dans la niche si votre nouvel employeur vous demande de traduire quelque chose. De plus, selon un sondage de Hloom, un fournisseur en ligne de modèles de bureau, les responsables du recrutement trouvent que mentir sur la maîtrise d'une langue étrangère est l'une des infractions les plus impardonnables.
Moyenne de 6 points
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À moins que vous ne soyez un diplômé récent ou que vous ayez effectivement obtenu un 4.0, il n'est vraiment pas nécessaire de mettre votre moyenne sur votre curriculum vitae, et encore moins de mentir à ce sujet. Quelques employeurs choisis vous demanderont votre GPA pendant le processus d'entrevue - et à ce stade, vous devriez être tout à fait honnête à ce sujet - mais pour la plupart, ce n'est que des informations superflues.
7 titres précédents
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Si votre emploi actuel est à un niveau junior, vous ne devriez pas prétendre que vous occupez un rôle de niveau supérieur sur votre curriculum vitae. Non seulement cela est trompeur, mais cela pourrait également nuire à vos chances d'obtenir un nouvel emploi, car les gens supposeront que vous êtes surqualifié pour tout ce que vous demandez.
8 Résultats exagérés
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Comme Elaine Varelas , associé directeur du cabinet de conseil en carrière Keystone Partners, a expliqué à CNBC , vous ne devriez jamais prétendre que vous avez «augmenté vos ventes de 100%» à moins que les chiffres ne soient réellement significatifs - vous savez: de 1 million de dollars à 2 millions de dollars, pas de 10 à 20 dollars. Et en général, la meilleure pratique consiste à être aussi précis que possible, en évitant les pourcentages et les mots larges comme «doublé» qui peuvent facilement tromper un responsable du recrutement.
9 Année d'obtention du diplôme
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Quel que soit l'emploi que vous décrochez, vous devrez vérifier vos antécédents et confirmer de toute façon, il n'y a donc vraiment aucune raison de mentir sur la date de votre diplôme.
10 promotions
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Si le nombre impressionnant de promotions sur votre CV semble tout simplement trop beau pour être vrai, ne soyez pas surpris si une entrevue commence à poser des questions très précises juste pour vous assurer que vous ne mentez pas. Et si cela ne vous expose pas, un employeur potentiel pourrait même aller jusqu'à appeler votre employeur actuel ou ancien juste pour confirmer certains détails suspects. Quoi qu'il en soit, la dernière chose que vous voulez est d'être dans une position où vous devez vous inquiéter d'avoir des mensonges exposés.
11 Salaire
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Bien que trouver un nouvel emploi devrait être considéré comme un moyen d'essayer d'obtenir un salaire plus élevé, vous ne devriez jamais le faire en mentant sur ce que vous faites actuellement ou plus récemment. Et pourtant, un collection de recherches de Grad School Hub a constaté que plus de gens mentent sur leur salaire que sur toute autre chose sur leur curriculum vitae, avec 40 pour cent des personnes admettant le faire.
Non seulement cela est moralement faux, mais un employeur potentiel pourrait hypothétiquement tendre la main à votre emploi précédent et découvrir votre mensonge, ce qui vous disqualifierait probablement pour obtenir un poste.
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12 tâches
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Parmi les personnes interrogées dans l'étude d'OfficeTeam, 55% ont répondu qu'elles avaient ou connaissaient quelqu'un qui avait menti au sujet des tâches professionnelles sur leur curriculum vitae. Et bien que cette fabrication puisse sembler inoffensive, elle devient un problème lorsqu'un nouvel employeur vous appelle pour effectuer une tâche que vous prétendiez avoir effectuée à votre emploi précédent, mais que vous ne savez pas comment faire.
13 Travail bénévole
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Avoir du travail bénévole sur votre curriculum vitae montre à un employeur potentiel que vous êtes altruiste et que vous avez des passions en dehors du bureau, mais mentir au sujet du travail bénévole donne exactement l'impression inverse. Si vous souhaitez ajouter un faire du bénévolat à votre curriculum vitae, puis faites l'effort d'aider dans un refuge pour chiens ou une soupe populaire locale.
14 Emplacement actuel
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Il est extrêmement courant de commencer à postuler à un emploi dans une nouvelle ville avant de déménager là-bas, et les employeurs ont tendance à comprendre ce fait tant que vous leur expliquez vos projets de déménagement. Mais lorsque vous mentez sur le fait que vous vous trouvez déjà dans la ville où vous postulez pour un emploi, cela rend les choses un peu plus compliquées - car, lorsqu'on vous demande de venir pour un entretien, on suppose que vous pouvez être là, en personne, dans un délai raisonnable.
15 degrés
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Personne ne vérifie le type de diplôme avec lequel vous avez obtenu votre diplôme et si vous avez effectivement obtenu votre diplôme, n'est-ce pas? Mal. Selon un sondage auprès de près de 2200 responsables du recrutement réalisé par Constructeur de carrière , 33 pour cent des employeurs ont surpris les personnes interrogées en train de mentir au sujet de leurs diplômes universitaires. Si vous avez quitté l'université juste une classe avant d'avoir obtenu votre diplôme, il vaut mieux être honnête à ce sujet en expliquant pourquoi - certaines des personnes les plus réussies au monde n'ont jamais obtenu leur diplôme universitaire (voir: Bill Gates ), et il n'y a pas de quoi avoir honte! Et avec ou sans diplôme universitaire, vous devriez utiliser la section éducation de votre curriculum vitae pour mettre en évidence les cours et les devoirs pertinents.
16 Collège Majeur
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En parcourant les emplois sur Indeed, vous tombez soudainement sur le travail de vos rêves. Le seul problème? Il faut un diplôme en comptabilité ou en commerce et vous vous êtes spécialisé en communication au collège. Vous aurez peut-être l'impression que votre seule option ici est de mentir à propos de votre majeure, mais la plupart des entreprises oublieraient plus tôt la majeure d'un candidat qualifié qu'elles ne le feraient d'une contre-vérité flagrante.
17 Collège mineur
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Mentir à propos de votre mineur d'université peut ne pas sembler un gros problème, mais selon les résultats du sondage Hloom, les responsables du recrutement attribuent à ce mensonge une note de 3,16, 1 étant un `` mensonge blanc inoffensif '' et 5 un `` mensonge grave ''.
18 Références
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Les employeurs vérifient vraiment les références que vous leur donnez, et donc énumérer un ami ou un membre de la famille comme référence de travail ne se terminera pas bien. Il y a de fortes chances que la personne que vous avez faussement répertoriée n'ait aucune idée de vos responsabilités lors de votre dernier emploi, et un responsable du recrutement s'attendra naturellement à ce qu'un collègue ou un patron ait ce type d'informations de base.
19 Certifications
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Mentir sur le fait d'avoir une licence ou une certification dans quelque chose n'est pas seulement faux, mais c'est aussi dangereux. Par exemple, si vous postulez pour un emploi de sauveteur et mentez au sujet de votre certification en RCR, vous pourriez finir par être responsable de la perte d'une vie.
20 raisons de partir
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Ne dites pas à un responsable du recrutement que votre poste a été éliminé alors qu'en réalité vous avez été renvoyé de votre poste. Lorsque votre intervieweur vérifie votre CV, votre licenciement va sortir, et cela ne fera qu'empirer le fait que vous menti à propos de ça.
21 Casier judiciaire
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Naturellement, les personnes en recherche d'emploi s'inquiètent de révéler leur casier judiciaire et ont tendance à dissimuler leur passé. Cependant, une simple vérification des antécédents criminels dévoilera tout ce qui se trouve dans le dossier, vous plaçant ainsi que le responsable du recrutement dans une position inconfortable qui aurait pu être évitée avec honnêteté.
22 licences professionnelles
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Avec peut-être l'une des histoires les plus connues de fabrication de licences professionnelles, Frank Abagnale Jr. (c'est le gars des années 2002 Attrape-moi si tu peux is about) est tristement célèbre pour avoir menti sur le fait d'avoir un diplôme en médecine, un diplôme en droit et une licence de pilote, entre autres. Et quiconque envisage de mentir sur l'autorisation d'exercer la médecine - ou quoi que ce soit d'autre - devrait apprendre des erreurs d'Abagnale, car il a fini par purger plusieurs années de prison.
23 récompenses
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Avoir des récompenses liées à votre travail vous donne certainement une longueur d'avance dans le processus d'entrevue, mais seulement si ces récompenses et récompenses existent réellement. Des dossiers de récompenses peuvent être trouvés avec un minimum de recherche, et il vous vaudrait mieux d'être honnête sur le fait de ne pas avoir de récompenses du tout que de mentir sur les avoir.
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24 Record militaire
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Croyez-le ou non, il y a des gens qui exagèrent leur militaire enregistrez-le ou forgez-le entièrement. En fait, selon un sondage mené par Marquet International , une société de conseil en sécurité, c'est l'un des dix principaux mensonges trouvés sur un CV, juste derrière de fausses références et de fausses informations d'identification.
25 Collège
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Assister au Columbia College dans le Missouri et être diplômé de l'Université de Columbia, l'Ivy League, n'est certainement pas la même chose. Et oui, le simple fait d'écrire «Columbia» dans la section éducation de votre curriculum vitae compte toujours comme un mensonge.
26 Intérêts et loisirs
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Si vous passez la plupart de votre temps libre à jouer à des jeux vidéo, n'écrivez pas sur votre CV que vous aimez observer les oiseaux et cuisiner juste pour avoir l'air plus sophistiqué. Vous n'avez aucune idée des intérêts de votre intervieweur, et il est très possible qu'il soit un ornithologue amateur passionné avec de nombreuses questions sur votre partage loisir .
27 Leadership
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Si un intervieweur vous demande combien de personnes vous rapportent, il vaut mieux être honnête de ne pas avoir d'équipe que de mentir sur la direction de dizaines de personnes. Si votre nouveau rôle finit par être un rôle de gestion et que vous n'avez aucune expérience dans ce domaine, votre statut de novice parlera de lui-même et pourrait même vous faire licencier. Et pour plus de conseils avisés sur le lieu de travail, ne manquez pas Les 50 meilleurs secrets d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.
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