Pour ceux qui se trouvent près de cette marque de 40 ans, oubliez de regarder dans le rétroviseur et commencez à regarder ce pare-brise géant devant vous vers votre avenir. Il est temps de prendre en charge ce que vous voulez, en particulier au travail, et de déterminer (et d'obtenir) votre potentiel de revenus. C'est pourquoi nous vous proposons 40 des meilleures façons d'obtenir une promotion au moment où vous atteignez cette cinquième décennie de la vie, en comprenant l'importance de prendre les choses en main et de gagner ce que vous méritez. Et si vous cherchez à gravir les échelons si vite, vous saignez du nez, C'est le moyen le plus rapide d'être promu.
1 Recherchez la position que vous souhaitez
Si vous avez un œil sur une certaine augmentation de salaire, assurez-vous d'apporter des chiffres comparables lorsque vous rencontrez votre patron ou votre manager. Écoutez, personne n'aime se comparer aux autres, mais, dans ce cas, assurez-vous de vous fixer des attentes réalistes compte tenu de votre expérience, de vos connaissances et de vos objectifs. Et pour des conseils de carrière plus avisés, C'est exactement comment demander une augmentation.
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2 Organisez une présentation
C'est une chose d'approcher son patron et de lui demander une promotion quand on a 40 ans, c'est une autre de prendre le temps d'organiser une présentation et de lui remettre la demande dans un e-mail pour qu'il la regarde. Les premières impressions sont tout dans la vie, et si vous pouvez attirer leur attention avec un PowerPoint rapide montrant ce que vous demandez, vous augmentez vos chances d'obtenir ce que vous demandez.
3 Afficher les résultats antérieurs
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Comment avez-vous économisé de l'argent à l'entreprise, augmenté vos revenus ou votre production (ou tout ce qui précède)? Dans un monde axé sur les chiffres, ce sont les deux questions que vous devez vous poser avant même de penser à approcher votre patron au sujet d'une promotion. Creusez dans les chiffres durs froids et donnez des statistiques factuelles. Cela rendra plus difficile le refus d'une demande.
4 Habillez-vous pour réussir
Oui, si vous voulez être l'homme, vous devez vous habiller comme l'homme - ou quelque chose comme ça. Tonles vêtements peuvent aller très loin vous obtenir la promotion que vous désirez . Cela ne signifie pas toujours porter des costumes et des cravates au bureau dans un environnement d'affaires décontracté, mais cela signifie regarder la pièce lorsque vous vous préparez à demander officiellement une promotion. Hé, truquez-le jusqu'à ce que vous y arriviez, non? Et les gars, si vous avez besoin d'aide dans ce département, consultez ces 17 améliorations de style étonnantes pour les hommes.
5 Prioriser l'auto-développement
Vous connaissez ce vieil adage qui fait référence aux relations qui dit: 'Vous ne pouvez pas rendre quelqu'un d'autre heureux tant que vous n'êtes pas satisfait de vous-même?' Eh bien, la même chose (en quelque sorte) s'applique à votre carrière. Demandez-vous si vous êtes vraiment satisfait de votre cheminement de carrière et découvrez ce que vous pouvez faire pour l'améliorer ou acquérir de nouvelles compétences. Vous devez maintenant comprendre vos forces et vos faiblesses. Et pour plus de façons d'attraper une douce bosse de titre, voici 20 façons dont l'intelligence émotionnelle peut vous aider à obtenir une promotion.
6 Apprenez de nouvelles compétences
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Parlant d'améliorer de nouvelles compétences, avec toutes les ressources disponibles ces jours-ci et le flux constant d'informations à portée de main, il serait stupide de ne pas en profiter pour une demande de promotion. Il s'agit peut-être de suivre des cours en ligne pour perfectionner vos compétences en communication ou de lire des livres à succès sur la gestion pour mieux vous préparer à diriger une équipe . Quelle que soit la méthode, vous devriez toujours apprendre de toutes les manières.
7 Devenez un leader
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Voici le problème avec les bons leaders: ce n'est pas une chose que les gens peuvent simuler. Si vous essayez, vos collègues ou votre équipe verront à travers et ne seront pas motivés pour faire le travail. Cela dit, soyez à l'aise avec la direction de projets et comprenez qu'une partie de la direction échoue également, alors préparez-vous à réagir à ces situations, à prendre vos responsabilités, à apprendre de vos erreurs et à inspirer les autres pour la tâche suivante.
8 Focus sur le numérique
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Si vous ne l'avez pas déjà remarqué, le monde est numérique. Il y a une raison pour laquelle tout le monde est toujours sur son téléphone , répondre à des courriels et prendre des notes dans le métro - et ce n'est pas parce qu'ils jouent à un jeu. Pour obtenir une promotion dans la quarantaine, vous devez comprendre le jargon, les compétences et les raisons pour lesquelles cela est si important à la fois pour votre carrière et pour l'entreprise.
9 Sortez de votre zone de confort
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On vous a demandé de faire beaucoup de choses tout au long de votre carrière jusqu'à présent, mais, devinez quoi, vous allez devoir continuer à vous adapter pour obtenir la promotion que vous souhaitez. Par exemple, dans un domaine comme le journalisme, le temps où vous pouviez vous asseoir et écrire un courant de conscience est révolu. De nos jours, il y a le référencement, il y a HTML, il y a des vidéos et des images intégrées et des publications sur les réseaux sociaux, il y a…. ouais, vous voyez le point. Vous pouvez être têtu dans vos manières ou être un peu mal à l'aise pour prouver votre valeur.
10 Savoir raconter une histoire
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Vous voulez savoir ce que tout le monde veut ces jours-ci? Teneur. Ouais, vous savez comment dit le dicton: «Le contenu est roi». Eh bien, vous savez quoi, le contenu n'est roi que lorsqu'il est digne d'un roi, et cela signifie généralement comprendre comment raconter une bonne histoire. Vous voulez savoir pourquoi des publicités comme l'angle Colin Kaepernick de Nike sont devenues virales? Il a raconté une histoire sur un problème qui a frappé les émotions des gens. Lorsque vous avez plus de 40 ans, vous devriez avoir beaucoup d'expériences sur lesquelles vous appuyer pour aider ces histoires à prendre forme, à prendre vie et à s'exécuter de manière créative.
11 Savoir, comprendre, faire
Ce sont trois mots que tous ceux qui ont 40 ans devraient savoir maintenant, mais c'est la façon dont ils sont intégrés dans les affaires qui est encore plus important. Bien sûr, vous savez que vous devez devenir manager pour obtenir la promotion que vous souhaitez, vous pouvez même comprendre comment devenir un meilleur manager, mais c'est lorsque vous faites réellement les choses nécessaires pour accomplir cette tâche que vous prouvez réellement à votre patron que vous sont dignes de votre demande promotionnelle.
12 Creuser dans les données
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Qu'il s'agisse de Salesforce ou de Google Analytics, les données doivent être votre meilleur ami dans tous les domaines de travail. Vous n'êtes peut-être pas un expert en mathématiques, mais vous devriez avoir une base novice sur la façon de lire les données et de les utiliser à votre avantage. Il y a une raison pour laquelle tant de grandes marques veulent voir un engagement, et c'est parce qu'elles veulent utiliser ces données pour formuler leur prochaine décision commerciale.
13 Montrez vos compétences budgétaires
Encore une fois, vous n'avez pas besoin d'être un génie de la finance ou de la comptabilité, mais étant donné que vous avez 40 ans, vous avez probablement budgété à la fois sur un plan personnel et niveau professionnel maintenant. Apportez des chiffres durs froids à votre patron ou manager tout en présentant l'idée d'une promotion, en montrant comment vous avez directement impacté les résultats.
14 Pratiquez la prise de parole en public
La plupart des gens ont peur se tenir devant une pièce et parler. Nous comprenons cela - cela peut être intimidant d'être la seule voix dans une pièce. Cependant, si vous recherchez une promotion, vous devez prouver vos qualités, et cela signifie en partie parler devant des collègues ou même des inconnus pour faire une présentation. Maîtrisez cet art - pour les petits et grands groupes - et votre patron verra que vous avez le potentiel pour une promotion.
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15 Master Médias Sociaux
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Tout comme la partie susmentionnée sur l'apprentissage du numérique, les médias sociaux sont une autre compétence que toute personne de plus de 40 ans doit maîtriser pour obtenir une promotion. Cela ne signifie pas simplement publier des photos floues de vos vacances en famille, mais plutôt comment analyser les idées et comment structurer une publication ou une histoire qui inspirera l'engagement. Ce sera délicat et frustrant, mais il est nécessaire d'élargir vos connaissances.
16 Planifier stratégiquement
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En tant que planificateur stratégique, vous montrerez à votre patron ou manager que vous êtes responsable, organisé et que vous pouvez jongler avec plusieurs projets à la fois. C'est comprendre comment travailler efficacement sans stresser ni vous brûler , qui est un trait important pour quelqu'un, vraisemblablement, à la recherche d'un poste de direction à posséder.
17 Lire
Il y a tellement de bons livres qui peuvent aider une personne à s'améliorer dans l'ensemble. Ceux-ci n'ont pas besoin d'être tous liés aux affaires, mais peuvent également servir d'inspiration ou simplement d'un sujet d'intérêt que vous avez. (De grandes œuvres de fiction aussi.) La lecture est également un bon moyen de décompresser du travail, tout en gardant votre esprit actif, ce qui peut vous inspirer des idées dans votre carrière. Pour savoir par où commencer, pensez à revenir sur le 40 livres que vous détestiez au lycée et que vous allez adorer maintenant.
18 Montrer un esprit entrepreneurial
Combien de fois parlez-vous à un responsable du recrutement et il vous dit qu'il cherche quelqu'un qui a un «esprit d'entreprise» à son sujet? Si nous devions deviner, nous dirions «probablement tout le temps». Eh bien, c'est parce que les emplois de nos jours sont à la recherche de couteaux suisses capables de porter différents chapeaux et de gérer le succès et l'échec de la manière la plus uniforme possible. Cela peut sembler cliché, mais si vous n'êtes pas prêt à retrousser vos manches et à effectuer plusieurs tâches, vous n'obtiendrez probablement pas le niveau que vous souhaitez.
19 Évitez le drame
Cela peut sembler idiot à 40 ans, mais il y aura toujours de la politique de bureau et des drames, quel que soit votre âge. Faites de votre mieux pour éviter de participer et, plus encore, agissez comme celui qui la ferme, sachant que ce type d'atmosphère est mauvais pour la culture et la résolution de l'entreprise. Ce sont ces petites choses qui peuvent vous aider à obtenir cette promotion.
20 Restez humble
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Oui, vous avez des années d'expérience et vous pouvez vous considérer comme un expert dans un certain nombre de domaines différents dans votre domaine de carrière. Cela ne veut toujours pas dire que vous savez comment écrire le livre sur tout. Rester humble et aider les autres à devenir meilleurs dans leur travail est également un trait important pour obtenir une promotion. Cela fait preuve de leadership et met l'accent sur l'altruisme, ce que les patrons veulent voir de leurs employés.
21 Défendez votre travail
Cela peut signifier l'une des deux choses. Premièrement, cela peut signifier défendre votre idée et le travail que vous mettez dans un projet, quel que soit le résultat. Deuxièmement, cela peut signifier être fier de tout ce que vous faites, mais être prudent de ne pas paraître trop insistant. Personne n'est parfait, alors comprenez comment tirer parti des critiques constructives et les utiliser à votre avantage, tout en essayant de trouver un terrain d'entente sur le travail ou l'idée que vous avez déjà développé.
22 Défiez votre patron
Vous êtes tous les deux adultes, alors n'ayez pas peur de dire ce que vous pensez si vous trouvez des failles dans ce que dit votre patron ou manager. En fait, c'est souvent encouragé pour obtenir une promotion, car cela montre de l'initiative et une passion que vous êtes investi dans le projet. De plus, ce n'est pas parce qu'il ou elle a le titre de fantaisie que chaque décision sera la bonne décision à chaque fois.
23 Ne pas présenter de problèmes - Résolvez-les
Aucun patron ne veut entendre parler d'un problème en cours. Il ou elle veut savoir quelle était la solution au problème. (Notez le passé ici.) C'est dans la nature humaine de parler d'abord d'un problème, puis d'essayer de le résoudre, mais ce n'est tout simplement pas la bonne façon de montrer à votre patron qu'il est temps de faire une promotion. Plutôt que d'essayer de vous donner une belle apparence, mettez simplement le kibosh sur la question vous-même et, même si votre patron n'en entend pas parler, soyez fier de savoir que ce n'est plus un problème.
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24 Séparer le personnel du professionnel
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Vous aimez vos collègues et appréciez la culture d'entreprise, mais être promu signifie connaître la différence entre être l'ami de quelqu'un et être le collègue de quelqu'un. Écoutez, vous devriez toujours avoir du respect pour les personnes avec lesquelles vous travaillez, mais si quelqu'un continue de faire tomber l'entreprise pour une raison quelconque, c'est à vous de lui dire que c'est strictement professionnel et rien de personnel. Cela peut être délicat pour beaucoup de gens, mais à 40 ans, cela devrait être davantage une question de production et moins de sentiments (momentanément) blessés.
25 Prendre des notes
Aucun patron ne veut se répéter plus d'une fois, donc prendre des notes quand il dit quelque chose devrait probablement être une habitude dans laquelle vous vous engagez. Nos esprits sont remplis d'informations, de distractions et de tâches toute la journée, tous les jours, il est donc impossible de tout retenir sans un petit rappel d'un bloc-notes fidèle de temps en temps.
26 Posez des questions (même si vous Pense Vous connaissez la réponse)
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Ne supposez pas seulement que vous savez ce que veut votre patron parce que c'est une tâche similaire à un ancien projet, alors posez des questions et assurez-vous que c'est bien fait du premier coup. Semblable à ce qui précède sur le fait de ne pas vouloir se répéter, un patron veut que le travail lui soit présenté aussi près que possible de l'achèvement la première fois, et poser des questions pour clarifier la direction est important pour montrer que vous savez comment communiquer correctement avant de plonger bon plan.
27 Soyez toujours présent
Cela signifie avoir une présence dans les réunions, mais cela signifie aussi se présenter à des fêtes de bureau et à d'autres situations occasionnelles où toute l'entreprise est un peu plus, enfin, elle-même. Comme mentionné ci-dessus, vous devez toujours respecter vos collègues, et gagner ce respect mutuel consiste en partie à les connaître véritablement en tant que personnes, et pas seulement en tant que «Jane qui travaille dans la comptabilité».
28 Impliquez-vous
Créez-vous un groupe en cours pour que vos collègues le rejoignent? Pourquoi ne pas organiser une collecte de fonds qui aide à rassembler les gens et à faire une bonne publicité pour la marque? Peut-être que cela aide simplement à organiser un événement le week-end, en montrant aux jeunes employés que vous êtes engagé. Vous avez déjà une tonne dans votre assiette, mais prendre le temps de montrer un investissement dans votre entreprise est un bon moyen de prouver à votre patron que vous êtes prêt pour cette promotion.
29 Lâchez l'ego
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N'ayez en aucun cas une grosse tête sur ce que vous avez fait dans le passé. Oui, c'est important, et oui, vous devriez être fier du travail que vous avez accompli, mais avoir un ego et se créditer est un moyen terrible pour votre patron de vouloir vous récompenser avec une promotion. Comme mentionné ci-dessus, soyez humble et n'ayez pas peur de faire l'éloge des autres plutôt que de vous-même.
30 Jouez comme un champion
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Votre patron ne se soucie pas de la façon dont un client continue de reporter une réunion, ou comment vos vacances ont interrompu les tâches qui devait être terminé, ou que vous êtes tombé malade et que vous n'avez jamais rattrapé le travail que vous avez manqué. Les excuses sont comme des nombrils: nous les avons tous, mais vous devez trouver un moyen d'éviter que votre patron ne voie le vôtre, de bien plus d'une manière.
31 Savoir dire `` non '' (parfois)
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Bien sûr, vous voulez faire une impression sur votre patron, mais il ou elle ne sait pas tout ce que vous avez dans votre assiette, alors ne leur dites pas que vous pouvez accomplir une tâche que vous n'avez tout simplement pas bande passante pour. En fin de compte, donner un demi-effort reviendra et vous mordra, donc ce ne sera pas aussi impressionnant lorsque vous présenterez le résultat final et que vous vous êtes relâché sur vos autres responsabilités.
32 Développer et gérer les relations
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C'est une chose d'être connecté sur LinkedIn avec des gens. C'est une autre d'utiliser et de favoriser ces relations en quelque chose qui peut profiter à votre entreprise en obtenant de nouvelles affaires ou des revenus supplémentaires. De même, quand quelqu'un vous donne sa carte de visite, cela signifie qu'il est intéressé à parler à nouveau, et, pour obtenir une promotion, cela signifie valoriser ces situations et organiser une réunion, en montrant à votre patron que vous pensez à l'avenir. compagnie.
33 Pensez concrètement
Lorsque votre patron vous demande pourquoi vous méritez une augmentation, vous ne devriez pas avoir à réfléchir trop à la réponse: pensez simplement de manière tangible. Par exemple, c'est une chose de montrer beaucoup d'efforts et de parler en grand de ce que vous voulez voir faire, c'en est une autre de prendre des initiatives ou de faire le travail pour montrer ce qui a été fait. Vous voyez à quel point cette deuxième partie est plus jolie? Il s'agit de montrer, pas de dire pourquoi vous êtes suffisamment précieux pour une promotion.
34 Devenir un mentor
Être un mentor est une énorme responsabilité que quelqu'un doit vouloir à avoir, car ce n'est pas une exigence de poste ou une description que chacun a dans son titre. Devenir un mentor signifie offrir une voix calme à ses collègues, donner du temps aux jeunes collègues qui veulent choisir son cerveau et se soucier suffisamment de l'entreprise pour que vous souhaitiez voir tout le monde. tout le monde —Employé par lui réussir.
35 Restez positif
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Personne ne sera toujours une lumière radieuse de positivité tout le temps, mais on peut certainement essayer de l'être. Cela signifie pratiquer de bons exercices de santé mentale, comme respirer lorsque vous êtes submergé et, plus important encore, ne pas montrer de frustration aux autres. Vous pensez peut-être que vous êtes débordé et que vous n'avez pas le temps de réfléchir, ou que vous vous sentez sous-évalué par votre patron, mais gardez une mentalité positive et les choses tomberont en perspective.
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36 Mettez à jour votre curriculum vitae (et votre lettre de motivation)
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Vous savez quelle erreur commune est que les employés de plus de 40 ans ne font pas? En fait, prenez le temps de mettre à jour leur curriculum vitae et leur lettre de motivation pour vous concentrer sur leurs travaux les plus récents. Vous pouvez avoir toute la sécurité d'emploi et la satisfaction professionnelle du monde, mais profitez de l'occasion pour demander une promotion comme si vous vous entreteniez avec une autre entreprise, en veillant à vous vendre sous le meilleur jour possible.
De même, assurez-vous que votre lettre de motivation correspond aux tendances que recherchent les responsables du recrutement ces jours-ci, en évitant le langage qui aurait pu être sur les radars des départements des ressources humaines si c'était encore l'année 2000. Microsoft Word.')
37 Afficher l'équilibre
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Le travail peut nous consumer tous si nous le permettons. Il y a toujours un e-mail auquel répondre ou une réunion à laquelle participer, mais c'est la personne qui sait que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour réussir, tant sur le plan personnel que professionnel. Maintenant, nous ne vous disons pas de sauter un déjeuner-réunion pour aller furtivement dans une course de l'après-midi, mais nous vous disons que lorsque vous êtes équilibré, vous êtes le plus heureux, ce qui signifie que vous êtes plus productif. Les patrons rechercheront cela lorsque vous les aborderez au sujet d'une promotion, car certains vivent vraiment selon le mantra «travailler plus intelligemment, pas plus dur».
38 Définir les attentes
À 40 ans, vous pensez peut-être mériter un titre de directeur ou de vice-président dans votre entreprise, mais votre production justifie-t-elle un tel résultat? Si vous n'avez jamais participé à une réunion de présentation avant, ou géré une équipe, ou si vous avez des résultats tangibles pour montrer le succès, vous n'êtes pas qualifié pour une telle promotion. C'est pourquoi il est important de définir une attente réaliste avant d'approcher votre patron, afin de ne pas vous sentir vaincu lorsqu'il refuse la demande.
39 Décidez de votre motivation
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Une partie de la demande de promotion est, bien sûr, le sentiment que vous serez récompensé financièrement par l'augmentation du titre et des tâches. Avant de demander une promotion à votre patron, cependant, demandez-vous si vous êtes intéressé par une promotion strictement pour plus d'argent ou si vous êtes vraiment enthousiasmé par le développement de nouvelle carrière? C'est vraiment bien de toute façon, mais ce sont les employés qui veulent des promotions pour le développement de carrière qui semblent plus réussis et authentiques, ce qui devrait conduire à une probabilité plus élevée d'en gagner une.
40 Écoutez vos jeunes collègues
Vous voulez savoir ce qui est cool? Quand quelqu'un de 40 ans écoute et apprend d'un collègue plus jeune.
Juste ou pas, vrai ou pas, vous allez être considéré comme la «vieille personne» du bureau, mais ce n'est pas parce que les jeunes employés vous appellent en plaisantant «maman» ou «papa» que vous l'êtes réellement. Ces employés veulent être à votre niveau un jour, alors leur donner une voix pour se sentir valorisé va un long chemin dans la communication et l'apprentissage, ce qui, en fait, peut conduire à une promotion en étant simplement relatable dans diverses situations. Et pour plus d'informations sur la vie professionnelle moderne, Voici pourquoi il vaut mieux travailler à la maison qu'au bureau.
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