Beaucoup de gens iront au distance pour obtenir l'emploi de leurs rêves . Mais faire un effort supplémentaire ne signifie pas que vous pouvez saupoudrer quelques mensonges blancs sur votre CV. Bien que de nombreuses personnes pensent que c'est une façon inoffensive d'augmenter leurs chances d'embauche, cela peut en fait faire beaucoup de dégâts - avec des conséquences potentiellement graves selon le mensonge que vous dites. Selon les experts, la pire chose sur laquelle vous mentez sur votre CV est votre connaissance d'une compétence spécifique. Lisez la suite pour savoir pourquoi vous ne devriez jamais mentir à ce sujet, et pour plus de fausses vérités à éviter, consultez ces Mensonges que tout le monde raconte lors d'un entretien d'embauche .
Jennifer Roquemore , entrepreneur en série et co-fondateur de Services de rédaction de CV , dit que les gens voient souvent mentir sur une compétence particulière comme le plus facile à faire sur leur CV. Et c'est vrai: un laboratoire de CV 2020 a révélé que deux des trois mensonges les plus courants que les gens ont admis avoir raconté sur leur CV étaient mentir sur l'expérience et mentir sur les compétences .
Selon Roquemore, c'est parce que ce mensonge n'est pas quelque chose qui pourrait être facilement vérifié par une vérification des antécédents, par opposition à vos antécédents professionnels ou à votre formation. Cependant, il existe encore de nombreuses façons pour les responsables du recrutement de discerner la vérité.
«Il est assez courant que les employeurs intègrent une sorte de test de compétences pendant le processus de recrutement pour s'assurer que les candidats possèdent les prouesses techniques nécessaires pour faire leur travail», déclare Roquemore. `` Si la compétence sur laquelle vous avez menti sur votre CV se trouve être sur le test, c'est une façon de se faire prendre. ''
signification spirituelle derrière le bris de verre
Roquemore dit également que certains les recruteurs poseront des questions difficiles ou même des questions pièges lors de votre entretien pour «tester votre niveau d'expertise sur une compétence particulière». Et être pris dans un mensonge est le moyen le plus rapide de mettre fin à vos chances de décrocher un emploi particulier.
«Si vous êtes surpris en train de mentir sur votre CV, il y a en gros 0% de chances de passer à l'étape suivante du processus de recrutement», dit-elle. «Je n'ai certainement jamais embauché quelqu'un que j'ai surpris en train de mentir sur leur candidature.
rêver d'un ancien travail
Et le problème ne s'arrête pas si vous parvenez d'une manière ou d'une autre à échapper aux responsables du recrutement et à obtenir le poste, dit Cindy Deuser , une Responsable des ressources humaines chez Thrive Agency, avec plus de 10 ans d'expérience dans le secteur des ressources humaines.
«Si vous simulez des connaissances pour un programme ou un outil, il vaut mieux être prêt lorsqu'il sera testé sur le lieu de travail», déclare Deuser. «Ils supposeraient que vous le savez bien et que vous n'avez pas besoin de formation supplémentaire. Vous ne faites que creuser votre propre tombe, et cela entraînera plus de problèmes au travail. Et surtout, si cela ne reflète pas votre performance, vous serez considéré comme incompétent et cela peut finalement vous faire licencier.
Même si vous êtes capable de vous accrocher à votre travail, il est peu probable que vous obteniez un avis élogieux de la part de l'entreprise qui avance dans votre carrière. Magda Zurawska , une Responsable des ressources humaines chez ResumeLab avec plus de quatre ans d'expérience dans le secteur des ressources humaines, dit que mentir sur votre connaissance d'une compétence laissera un «arrière-goût amer et de la méfiance dans la collaboration future».
«Il faut du temps, de l'argent, des ressources et de la frustration pour compenser votre mensonge», dit-elle. 'Vous feriez mieux d'avoir une explication puissante parce que franchement, c'est ce qu'il faudra pour être retenu et formé.'
Dans l'ensemble, Roquemore dit qu'il y a une différence entre mentir et exagérer sur votre CV. «Si vous dites que vous êtes un expert dans une compétence, alors que vous êtes probablement juste compétent dans ce domaine, c'est tout à fait normal», dit-elle. «Mais mentir sur à peu près tout sur votre CV est une idée terrible.
Oui, mentir sur votre expertise avec une compétence spécifique n'est pas le seul mensonge que vous devez omettre de votre CV. Continuez à lire pour plus de mensonges pour garder votre CV, et pour d'autres choses sur lesquelles vous ne devriez jamais mentir, C'est pourquoi vous ne devriez pas mentir à votre ophtalmologiste à propos des flotteurs .
1 Votre diplôme
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Deuser dit que le mensonge le plus courant qu'elle trouve sur les CV est que les gens prétendent avoir un diplôme qui n'existe pas réellement. «Et c'est la chose la plus facile à détecter. Juste un coup de fil à l'université et c'est fini », prévient Deuser. Et pour plus de choses que vous devez savoir lors de la recherche d'un emploi, consultez ces Conseils d'entrevue Les gestionnaires d'embauche souhaitent que vous sachiez .
2 Vos antécédents professionnels
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les gens avec de petits yeux
Mark Hayes , responsable marketing et responsable du recrutement chez Kintell, dit qu'il est également `` remarquablement facile '' pour votre mensonge d'être découvert si vous simulez vos antécédents professionnels. «Une simple recherche sur Google peut montrer que l'entreprise n'a jamais existé du tout ou que vous n'y avez jamais travaillé. Vous recevrez des questions auxquelles vous ne pourrez pas répondre, et l'entretien ne durera pas très longtemps après cela », dit-il. Et pour découvrir d'autres façons de organiser un entretien d'embauche, découvrez La pire chose que vous puissiez faire en vous présentant .
3 Votre période d'emploi précédente
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Bien que certaines personnes ne soient pas disposées à mentir sur les lieux de travail sur leur curriculum vitae, elles peuvent être disposées à ignorer les dates si elles sont sans emploi depuis un certain temps. Chris Muktar , fondateur de WikiJob , dit que les gens font cela parce qu'ils ont souvent peur qu'une entreprise ne les embauche pas s'ils découvrent qu'ils ont été sans emploi depuis longtemps . Mais Muktar dit qu'il vaut mieux être honnête à propos de votre période de chômage, car les gestionnaires d'embauche `` peuvent toujours connaître vos antécédents professionnels avec vos contributions gouvernementales et avec vos documents fiscaux ''. Et pour plus d'informations utiles directement dans votre boîte de réception, Inscrivez-vous à notre newsletter quotidienne .
4 Vos titres officiels aux emplois précédents
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Jim Sullivan , une professionnel RH expérimenté et fondateur du service de recrutement JCSI, dit que de nombreuses personnes mentiront souvent sur le poste officiel qu'elles occupaient lors d'un emploi précédent. Il dit que les gens l'utilisent pour «améliorer leur titre en quelque chose qu'ils n'ont jamais eu pour se faire paraître plus officiel». Non seulement cela est facile à vérifier, mais cela peut également compromettre votre capacité à faire un certain travail si vous êtes embauché. Et pour plus de mensonges à éviter, c'est Le plus gros mensonge dont vous avez besoin pour arrêter de vous dire .
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